Главная Здоровый образ жизни Правильный отдых на работе – залог здоровья

Правильный отдых на работе – залог здоровья

Версия для печати Отправить на e-mail
111069.jpg

В нынешнее время люди настолько загружены работой, что не всегда успевают перекусить, не то чтобы полноценно отдохнуть. Но это не только влияет на общее самочувствие человека, но и делает его более уязвимым к вирусным заболеваниям.

Обеденный перерыв – это законное время отдыха, которое предоставляет практически каждая серьезная компания. Но большинство офисных работников весь свой отдых тратят на общение в социальных сетях. Многие утверждают, что таким образом они отдыхают, но на самом деле это не так. Нагружая себя дополнительными проблемами и не давая своему организму полноценно отдохнуть, у человека значительно снижается производительность труда. Кроме того, если человек часто посещает свои аккаунты в соцсетях, то он становится менее дисциплинированным. Поэтому некоторые работодатели, чтобы повысить дисциплину, прибегают к слежке. Для этого используют программу MIpko, подробнее с которой можно ознакомиться на сайте http://www.mipko.ru/vk.

Использование таких программ позволяет повысить работоспособность всех офисных сотрудников и еще раз напомнить работникам о том, что свой обеденный перерыв необходимо проводить не за компьютером. Самым лучшим отдыхом для каждого человека является смена рода деятельности. Поэтому если целый день приходилось заниматься интеллектуальным трудом, то отдых стоит посвятить физическим упражнениям или хотя бы пешей прогулке в магазин или ближайшую кафешку. Свежий воздух и смена обстановки не только положительно скажется на общем самочувствии, но еще и повысит умственную активность.

А вот после трудового дня необходимо хорошенько выспаться, чтобы восстановить силы и подготовиться к следующему рабочему дню. Здоровый сон позволит привести в норму нервную систему и восполнить запасы энергии.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

« Тренируемся дома перед телевизором   Польза от стрельбы из арбалета »

Лента новостей и рассылка

RSS 1.0
RSS 2.0

Последние комментарии